“拒接种被解雇”女子上诉到高等法院 又输官司

作者: Jackie Shan   日期:2021-10-16 14:49 阅读:  来源:天维编译  
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【天维网综合报道】  一名海关边境官员因为拒绝接种疫苗,被海关解雇,之后投诉到雇佣关系局,结果被认定解雇合理。之后,这名女子上诉到高等法院,再次输掉官司。

这名女子从未披露拒绝接种新冠疫苗的原因,在投诉未获支持后,她上诉到高等法院,称雇佣关系局的认定不合理。

据悉,她是海关的一名临时港口工作人员,由于拒绝接种新冠疫苗于5月31日被解雇。按照政府的公共卫生命令,所有边境一线工作人员在4月30日之前需要接种新冠疫苗,否则不得在一线工作。

该女子声称,强制接种行为违反了《权利法案》中的条款。

对于她的上诉,高等法院法官Peter Churchman予以驳回。他称,政府的卫生命令是适当的,称这道命令可能导致“大规模解雇”的说法似乎也太过夸张。

最终,法官驳回了该女子的起诉。

9月8日报道

【天维网综合报道】   据媒体报道,截至目前,已经有至少9名海关员工因拒绝接种疫苗被解雇。最近,雇佣关系局就一宗此类解雇案作出裁决,海关无责。

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Photo: RNZ / Simon Rogers

按照雇佣关系局(ERA)披露的信息,这名女子从去年10月开始入职海关,担任全国高级集团经理。海关方面称,经过评估后,认为这名女员工应该接种新冠疫苗。但她拒绝接种,称自己的工作环境不会接触传染源。

最终,这名女员工被海关解雇。

ERA调查发现,这名女员工似乎对海关的其他安排反应迟钝,而且她也确实应该接种疫苗。调查人员称,海关在处理该案件时表现合理。

根据之前的报道,截至今年5月份,已经有9名海关一线工作人员因为拒绝接种新冠疫苗,被提前解除了劳动合同。

海关人力副首席执行官Jacinda Funnell称,做出这一决定是为了遵守当月生效的公共卫生法规。

按照要求,从5月1日起,所有边境部门、隔离点和政府边境工作人员都必须接种新冠疫苗。

但被解雇的海关人员表示,这种做法不公平,认为自己的权益收到了侵犯。

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